一名女子在公司上厕所时摔倒，导致身体严重受伤，甚至需要截肢。公司拒绝赔偿她20万的医疗费用。该女子表示，当时厕所的地面非常湿滑，没有任何防滑措施，导致她摔倒受伤。公司方面则认为，该女子应该自己承担全部责任，因为他们已经提供了必要的防滑措施。该女子的家人表示，他们将采取法律手段来争取应有的赔偿。

一名女子在上厕所时摔倒，导致身体多处骨折和受伤，当她向所在公司申请工伤赔偿时，公司却拒绝支付20万的赔偿费用，这一事件引发了广泛的社会关注和讨论，人们对于公司的态度和行为感到不解和不满。

我们需要了解事件的背景，这名女子是一名普通的公司职员，她在工作期间感到身体不适，于是前往公司的卫生间上厕所，由于卫生间地面湿滑，她不慎摔倒，经过医院的检查，她被发现身体多处骨折和受伤，面对这样的不幸事件，公司应该承担什么样的责任呢？

我们需要分析公司的行为，当这名女子向所在公司申请工伤赔偿时，公司却拒绝支付20万的赔偿费用，公司的理由是，这名女子是在休息时间受伤的，不属于工伤范畴，根据劳动法的规定，员工在工作时间和休息时间都应当得到平等的对待，如果这名女子是在休息时间受伤的，那么公司同样应该承担相应的责任。

我们需要考虑的是社会对于公司的期望和态度，在现代社会中，人们对于公司的期望越来越高，他们希望公司不仅能够提供稳定的工作和合理的薪资待遇，还能够为员工提供安全的工作环境，一些公司却忽视了员工的安全和福利，甚至在某些情况下会采取不负责任的行为，这样的行为不仅会引起社会的不满和谴责，也会对公司的形象和声誉造成负面影响。

针对这一事件，我们应该采取什么样的态度和行动呢？我们需要加强对于劳动法的宣传和教育，让员工了解自己的权益和责任，公司也应该加强对于员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，我们需要建立更加完善的工伤保险制度，为员工提供更加全面的保障，政府应该加强对公司的监管力度，对于违反劳动法的行为应该给予严厉的处罚和制裁。

除此之外，我们还需要提高社会公众对于劳动权益的认识和关注，只有通过广泛的宣传和引导，让更多的人了解劳动权益的重要性，才能够形成全社会共同关注劳动权益、维护劳动权益的良好氛围。

女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万的事件引发了广泛的社会关注和讨论，我们应该加强对于劳动法的宣传和教育、建立更加完善的工伤保险制度、提高社会公众对于劳动权益的认识和关注，只有这样，我们才能够保障员工的权益和安全，促进社会的和谐与稳定。