年底绩效大概率是C，要不要辞职？这是一个需要仔细考虑的问题。你需要评估自己的能力和表现，看看是否达到了公司的要求。如果你的能力和表现确实不佳，那么辞职也许是一个明智的选择。如果你的能力和表现一直很好，但是公司的绩效评估体系存在问题，那么你需要考虑采取其他措施来提高自己的绩效，而不是直接辞职。，，你还需要考虑公司的前景和自己的职业发展。如果公司前景不佳，那么辞职也许是一个合理的选择。如果你认为公司有良好的发展前景，并且你的工作对自己的职业发展有积极影响，那么你需要仔细权衡利弊，不要轻易做出辞职的决定。，，年底绩效大概率是C，是否辞职需要综合考虑多个因素。你需要仔细评估自己的能力和表现，考虑公司的前景和自己的职业发展，以及权衡利弊。如果你认为辞职是一个明智的选择，那么你需要做好充分的准备和规划，确保自己的职业前景更加光明。

我收到一个让我有些困惑的消息，我的领导私下告诉我，根据公司的绩效评估体系，我今年的绩效大概率会被评为C，这让我感到有些失落，因为我对自己的工作和表现一直有着较高的期望，更让我感到困惑的是，面对这样的评估结果，我是否应该考虑辞职？

我想明确的是，我并非对目前的工作环境或职位不满意，相反，我认为公司提供了很好的平台和机会，让我能够充分发挥自己的才能和能力，我也非常珍惜目前的工作机会，毕竟找到一份满意的工作并不容易，我也意识到，如果我的绩效一直无法提升，那么我可能无法在这个岗位上取得更大的进步。

辞职并非易事，我需要认真考虑自己的职业规划、目标以及目前的处境，我需要明确自己想要什么，是追求更高的薪资和更好的福利？还是更广阔的发展空间和更多的机会？如果是后者，那么我需要考虑如何提升自己的能力和竞争力，以便更好地适应这个岗位的要求。

我需要考虑公司的文化和价值观是否与我的期望相符，如果公司的文化和价值观与我的期望存在较大的差异，那么我可能需要考虑寻找其他更适合自己的工作环境，如果公司的文化和价值观与我的期望相符，那么我可能需要考虑如何更好地融入这个团队，并为公司的发展贡献自己的力量。

我需要考虑自己的经济状况和家庭情况，如果我的经济状况允许我辞职并寻找其他工作机会，那么我可能可以考虑这样做，如果我的经济状况不允许我辞职，那么我需要认真考虑如何平衡工作和家庭的关系，以便更好地照顾自己和家人。

面对年底绩效大概率是C的情况，我需要认真考虑自己的职业规划、目标以及目前的处境，虽然辞职是一个重要的选择，但我需要确保这个选择符合自己的长期利益，我也需要保持积极的心态和信心，相信自己能够找到更适合自己的工作环境和机会。

在这个过程中，我会与公司保持积极的沟通，了解公司的期望和要求，以便更好地调整自己的工作态度和表现，我也会认真倾听领导和同事的反馈和建议，以便更好地改进自己的工作态度和方法。

年底绩效大概率是C是一个让我有些困惑的消息，我会保持积极的心态和信心，认真考虑自己的职业规划、目标以及目前的处境，在做出任何决定之前，我会与公司保持积极的沟通，并认真倾听领导和同事的反馈和建议，相信在公司的支持和帮助下，我能够度过这个难关并取得更好的成绩！