未休年假可获得300%工资补偿

未休年假按300%工资补偿是指，如果员工在一年内没有休年假，雇主应该按照员工日工资的300%来支付补偿。这是根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定来的。带薪年休假是指员工每年享有的保留职务、工资收入的连续休假时...

阅读全文 admin 519 次浏览 2024-12-12 品牌塑造